Artículos

  Concepto de conciliación. El acto de conciliación es un trámite, obligatorio en muchas ocasiones si quieres interponer demanda en los juzgados de lo social, y que tiene como finalidad [...]

  Concepto. Todas las reclamaciones que quiera hacer el trabajador respecto a la empresa en la que está prestando servicios se puede dirimir de tres maneras diferentes: presentando denuncia [...]

  La intensidad de la modificación. ¿Modificación sustancial o accidental? En todas las modificaciones que lleve a cabo el empresario debe valorarse su intensidad en relación a los [...]

  Concepto. Esta es una duda que se plantea con relativa frecuencia. Es habitual que el empresario decida de un día para otro, o con un breve plazo de preaviso y sin darte a elegir ni opción [...]

  Concepto de movilidad funcional. Por movilidad funcional se entiende el cambio de funciones que habitualmente prestas en la empresa. Es una circunstancia muy recurrente en todas las [...]

  Concepto. El empresario pacta con el trabajador la ejecución del contrato de trabajo en un lugar determinado. A la alteración con posterioridad del lugar de ejecución del trabajo es lo que [...]

  Concepto. ¿Qué es la modificación sustancial en las condiciones de trabajo? Llamamos modificaciones sustanciales aquellas alteraciones en aspectos esenciales de las condiciones de trabajo [...]

  Concepto. ¿Qué es la distribución irregular de la jornada de trabajo? La distribución irregular de la jornada es la autorización que el Estatuto de los Trabajadores da a los representantes [...]

  Concepto de baja voluntaria. ¿Qué es la baja voluntaria? El trabajador en cualquier momento puede decidir poner fin a la relación laboral que le une con su empresa, con total independencia [...]

  Concepto de baja voluntaria. ¿Qué es la baja voluntaria? Las prestación de servicios por los trabajadores es libre, lo que implica que cuando el empleado lo considere oportuno o mejor le [...]