Nuevo subsidio para empleadas de hogar

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El Real Decreto 11/2020 establece un subsidio extraordinario para empleados de hogar, como consecuencia de las pérdidas de empleo ocasionadas por la crisis sanitaria derivada del Coronavirus, de duración determinada mientras duren las circunstancias especiales que han determinado su establecimiento.

Los supuestos que contemplan el derecho a este subsidio son los siguientes:

  • Cuando se haya producido la suspensión, ya sea total o parcial, por causas ajenas a la voluntad del trabajador y que tenga relación directa con la crisis del coronavirus.

Con carácter general, tal y como indicamos en ésta entrada, los empleados de hogar no tienen derecho a la percepción de la prestación por desempleo, ya que no cotizan por este concepto.

La cotizaciones que los empleados de hogar hacen están destinadas a la financiación de las prestaciones por incapacidad, ya sea temporal o permanente, o para jubilación, pero no incluyen el pago de una prestación para cuando el empleado se quede sin trabajo.

Pues bien, con motivo de la crisis originada por el Covid-19, el Gobierno ha establecido una prestación extraordinaria por desempleo, de duración determinada vinculada a la duración de la pandemia, de la que podrán hacer uso los empleados de hogar cuando se desencadenen alguno de los hechos que hemos indicado con anterioridad (despido o desistimiento del empleador, o bien la suspensión total o parcial).

Además tienen que darse otros requisitos, que repasamos seguidamente.

 

Requisitos que deben darse para recibir la prestación.

  • El empleado de hogar tiene que encontrarse dado de alta como empleado de hogar antes de la entrada en vigor del estado de alarma y que hayan dejado de prestar servicios en uno o varios domicilios como consecuencia de la crisis sanitaria derivada del Covid-19 y la necesidad de evitar la situación de contagios.
  • Se requiere demostrar la pérdida total o parcial en la actividad con una declaración responsable firmada de la persona empleadora, la carta de despido, la comunicación de desestimiento o la baja en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar.

 

Compatibilidad con otras ayudas o subsidios.

El subsidio extraordinario para empleadas de hogar como consecuencia del Coronavirus es incompatible con la percepción de la prestación por incapacidad temporal, y también con el cobro del Permiso Retribuido Recuperable.

Por lo demás, la empleada de hogar podrá recibir otras rentas derivadas tanto del trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, cuando en su conjunto no superen la cuantía establecida para el Salario Mínimo Interprofesional  (que en el año 2020 está fijada en 950 € en 14 pagas).

 

Cuantía a recibir por el subsidio extraordinario para empleadas de hogar.

La cuantía a recibir variará en cada persona, y en relación a la base reguladora del mes anterior. Dicha base reguladora está determinada por la cuantía que recibe la empleada de hogar, conforme a la tabla que viene establecida legalmente.

La cantidad se recibirá en proporción a la reducción de la jornada, de forma que quien cese en la actividad de forma completa recibirá la totalidad de la base reguladora indicada con la aplicación del tope del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento. Dicha cuantía del SMI es en 2020 de 950€ mensuales (sin tener en cuenta las pagas extras, que vienen excluidas de forma expresa).

 Nº Tramo  Retribución mensual (€ / mes)  Base de cotización (€ / mes)
 1 Hasta 240,00 206
 2 Desde 240,01 a 375,00  340
 3 Desde 375,01 a 510,00  474
 4 Desde 510,01 a 645,00 608
 5 Desde 645,01 a 780,00 743
 6 Desde 780,01 a 914,00 877
 7 Desde 914,01 a 1.050,00 1.050
 8 Desde 1.050,01 a 1.144,00 1.097
 9 Desde 1.144,01 a 1.294,00 1.232
 10 Desde 1.294,01  Según salario

 

Duración del subsidio.

El subsidio extraordinario para empleados de hogar comenzará a recibirse desde la extinción de la relación laboral o desde la fecha que indique el empleador en su declaración responsable, y durará el tiempo en que se mantenga el cese en el trabajo.

 

¿Cómo solicitar el subsidio?

La entidad competente para la gestión del subsidio es el Servicio Público de Empleo Estatal. Debe por tanto solicitarse ante el mismo, aunque aún no han sido determinados los plazos y la forma de hacerlo.

La web del SEPE da la siguiente información:

SUBSIDIO PARA PERSONAS EMPLEADAS DE HOGAR Y SUBSIDIO EXCEPCIONAL POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL: El SEPE establecerá el procedimiento para su tramitación en el plazo de un mes. Próximamente se informará sobre cómo y cuándo solicitarlo.

 

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