Laboral

Concepto. ¿Qué se considera salario? Salario es toda percepción económica que reciban los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta [...]

Son muchos los aspectos a detallar acerca de la nómina del trabajador. En este artículo, resumiremos lo que se entiende por nómina, sus elementos y consejos a tener en cuenta al recibirla. [...]

  Concepto. ¿Qué es el despido improcedente? El despido improcedente es la calificación que el juez hace de un despido objetivo o disciplinario que ha sido impugnado por el trabajador. Por [...]

  Obligaciones del empresario ante el despido. Cumplir requisitos de forma. El despido es el acto unilateral del empresario de poner fin a la relación laboral. Al tratarse de una decisión de [...]

  Concepto. ¿Qué es el despido nulo? Es la calificación que el juez hace del despido en su sentencia y que marca la finalización del procedimiento judicial de despido que se inicia con la [...]

Concepto. ¿Qué tipos de despido existen? El despido es la extinción del contrato de trabajo decidida unilateralmente por el empresario. Esta decisión tiene importantes consecuencias económicas [...]

  Concepto. ¿Qué es el despido colectivo? El despido es el acto de de voluntad del empresario en el sentido de poner fin a la relación que le une con su trabajador. En atención a la causa [...]

  Concepto. Cuando nos encontramos ante un despido colectivo, pueden intervenir varios sujetos en el procedimiento que transcurre desde que el empresario anuncia su intención de despedir [...]

  Concepto. La improcedencia del despido implica que el despido accionado (ya se el objetivo o disciplinario) no cumple con los requisitos legalmente exigidos para llevarlo a cabo, ya sean [...]

Concepto. ¿Qué es el despido objetivo? El despido es la facultad con la que cuenta todo empresario que emplea a trabajadores consistente en poner fin a la relación contractual que mantiene con [...]