La pensión no contributiva de invalidez.

 En Laboral

 

Concepto.

¿A quién va dirigida la pensión no contributiva de invalidez?

La pensión no contributiva de invalidez va dirigida a las personas con una discapacidad de al menos el 65% y que no puedan acceder a una pensión contributiva por incapacidad permanente al no cumplir los requisitos de incapacidad para el trabajo requeridos o por no tener cotizados los años exigidos para el acceso a esa pensión.

 

¿Entonces no se exigen tener un determinado número de años cotizados?

No. Por eso recibe el nombre de pensión no contributiva, pues no se requiere que se haya contribuido mediante el pago de cuotas para ser perceptor de la misma. Ello, lógicamente, tendrá como consecuencia una baja cuantía como veremos más adelante.

 

¿Qué otros requisitos se exigen?

  • Ser mayor de 18 y menor de 65 años de edad.
  • Residir legalmente en territorio nacional y haberlo hecho durante 5 años, de los cuales 2 deberán ser inmediatamente anteriores a la solicitud.
  • Carecer de rentas o ingresos suficientes: existe carencia, cuando las rentas o ingresos de que se disponga, en cómputo anual, sean inferiores a 5.488,00 € anuales (es decir, inferior a la cuantía que integran las pensiones no contributivas).

 

¿Cómo se calcula el límite de ingresos si el beneficiario convive con otras personas?

Si quien desea acceder a la Pensión No Contributiva de Invalidez convive con otra persona o personas, a las que se une por matrimonio o por consanguinidad hasta 2º, se tendrán en cuenta los ingresos de todos, exigiéndose que no sea superado el límite de acumulación de recursos aplicable a la unidad económica. ¿Cuál es ese límite? Dicho límite será el equivalente a lo que resulte de la suma de la cuantía de la pensión que, en cómputo anual esté establecida en la ley (5.488,00 euros), más el 70% de dicha cuantía, multiplicado por el número de convivientes menos uno. (cuando la convivencia, dentro de una misma unidad económica, se produzca entre el solicitante y sus descendientes o ascendientes consanguíneos o por adopción en primer grado, el límite de acumulación de recursos será equivalente a multiplicar por 2,5 lo que resulte de la suma de la cuantía de la pensión que, en cómputo anual, esté establecida en la ley más el 70% de dicha cuantía multiplicado por el número de convivientes menos uno).

 

Compatibilidad con el trabajo.

¿Es compatible con el trabajo?

Sí, pero estará sometido a tres requisitos fundamentales:

  • Que con anterioridad al inicio del trabajo que haga superar la cuantía de 5.488,00 € anuales (que como vimos dio derecho a percibir la pensión) se viniera percibiendo la pensión, y no antes, ya que de otro modo no se habría reconocido el acceso a la Pensión No Contributiva de invalidez al superar el referido límite de ingresos.
  • Que el salario derivado de ese trabajo no supere el límite de 11.942,03 € anuales. Este límite es la suma de la cuantía de la pensión no contributiva, más el indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM). Si se supera dicha cantidad, la pensión se minora para no sobrepasar el límite establecido.
  • La compatibilidad se producirá durante los cuatro años siguientes al inicio de dicha actividad. Cuando han transcurrido cuatro años compatibilizando la Pensión No Contributiva de Invalidez con el trabajo remunerado, se deja de tener derecho a esta compatibilización y se tiene que elegir entre cobrar la Pensión No Contributiva o seguir trabajando. Si el beneficiario elige seguir trabajando la Pensión No Contributiva no se extingue, sólo se paraliza mientras se continúe trabajando.

En resumen. Primero se tiene que acceder a la pensión no contributiva cumpliendo el requisito de no obtener ingresos superiores a 5.488,00 euros anuales, y sólo posteriormente se podrá realizar una actividad laboral hasta el nuevo límite de 11.942,03 euros anuales, compatibilidad que sólo podrá durar cuatro años, los cuales deben ser continuados desde el inicio de la actividad.

 

Compatibilidad con otras prestaciones.

¿Es compatible con otras prestaciones?

Es incompatible con las prestaciones por hijo a cargo cuando el hijo a cargo sea mayor de 18 años y esté afectado por una minusvalía igual o superior al 65%, o igual o superior al 75% y necesite el concurso de otra persona. En ambos casos deberá ejercitarse el derecho de opción prevaleciendo el derecho a la pensión de invalidez a falta de acuerdo.

Es también incompatible con los subsidios de garantía de ingresos mínimos y de ayuda de tercera persona, regulados en la Ley 13/1982.

 

Cuantía.

¿Que cantidad se recibirá?

En 2019, se fija en las cuantías que veremos en la siguiente tabla, fraccionándose su pago en 14 pagas, dos de las cuales serán extraordinarias.

Cuantía Mensual Anual
Íntegra 5.488,00 € 392,00 €
Mínima (25%) 1.372,00 € 98,00 €
Íntegra más el incremento del 25% 8.323,00 € 588,00 €

 

 

¿Cuándo se percibe la pensión íntegra, la mínima o el complemento del 50%?

Como vemos en la tabla, con carácter general se recibirá la cuantía íntegra, salvo cuando se compatibilice la pensión con el trabajo en los términos que hemos visto en preguntas anteriores, en cuyo caso se podrá minorar la cuantía de la pensión hasta alcanzar el mínimo reflejado en la tabla.

Sobre el incremento del 50%, lo recibirán aquellos afectados por una minusvalía igual o superior al 75% y que como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesiten el concurso de otra persona para realizar los actos más esenciales de la vida (vestirse, comer…).

 

¿Existe algún otro tipo de complemento a la Pensión No Contributiva de invalidez?

Sí, aquellos que vivan solos y que, por carecer de vivienda habitual propia, deban pagar en régimen de alquiler su vivienda habitual, en los términos que establezca la LPGE.

 

 

 

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