El Gobierno prorroga los ERTE hasta el 31 de mayo

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El Gobierno, la patronal y los sindicatos han llegado a un acuerdo que extiende los efectos de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de mayo. Hasta al menos la indicada fecha no será necesario que las empresas inicien nuevas autorizaciones administrativas.

Los ERTE mantienen las mismas causas que hasta el momento presente  (fuerza mayor, limitación e impedimento). Los trabajadores afectados seguirán cobrando el 70% de su base reguladora y para acceder a estas prestaciones no será necesario tener un mínimo de cotizaciones previas por desempleo acumuladas. A quienes sigan cobrando los ERTE no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022. También se mantienen las ayudas para los fijos discontinuos.

Hasta éste momento acceder a los ERTE implicaba la prohibición de despedir por parte de las empresas, requisito que se sigue manteniendo pese a las presiones realizadas por la patronal en el sentido de flexibilizar dicho aspecto. Además de la prohibición de despedir, las empresas acogidas a un ERTE tampoco podrán repartir dividendos y realizar horas extraordinarias como se había establecido hasta éste momento.

En el 2020, sumando las exoneraciones a las empresas y las prestaciones pagadas para los trabajadores afectados, el erario público ha destinado unos 21.000 millones de euros a costear los ertes.

Una de las claves del actual acuerdo es la simplificación de los trámites de las empresas para transitar de un erte a otro. Ello tiene especial efecto para negocios que durante los últimos meses, y antes las cambiantes restricciones, deben transitar de un erte por suspensión a otro por limitación. Como, por ejemplo, los bares y los restaurantes. Y buscan descargar de trabas burocráticas especialmente a las pymes.

 

 

Las empresas de los sectores especialmente afectados por la pandemia del covid-19 mantienen el derecho a acogerse a unas bonificaciones de entre el 85% y el 75% de las cotizaciones a la Seguridad Social.

 

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