Prestación por riesgo durante la lactancia

Concepto de riesgo durante la lactancia.

¿Qué es el riesgo durante la lactancia?

Es la situación en la que como trabajadora, y tras el parto durante los 9 meses siguientes, puede verse afectada tu salud por el desempeño del puesto de trabajo, acreditada la imposibilidad por parte de la empresa de cambiarte a un puesto que sea compatible con tu situación. Conlleva la obligación por parte de la empresa de suspenderte el contrato de trabajo y al percibo de la prestación económica cuando cumplas los requisitos para la percepción de la misma.

 

Requisitos.

¿Quién puede beneficiarse de la prestación por riesgo durante la lactancia natural?

Las trabajadoras por cuenta ajena, así como las socias trabajadoras de sociedades cooperativas y laborales. De igual modo pueden tener acceso a la misma las trabajadoras autónomas, las empleadas de hogar y las trabajadoras del régimen especial de la minería del carbón y del régimen especial del mar.

Además deben cumplirse estos otros requisitos:

  • Encontrarse en alta o en situación asimilada al alta en la seguridad social.
  • En el caso de que seas la responsable del ingreso de las cotizaciones, deberás estar además al corriente en el pago de las mismas.

 

Cantidad a recibir.

¿Qué cantidad recibiré en situación de riesgo durante la lactancia?

Para calcularlo se tomará la base de cotización por contingencias profesionales por la que hayas cotizado el mes anterior, recibiendo el 100% de la misma.

 

¿Qué cantidad recibiré por riesgo durante el embarazo si estoy contratada a tiempo parcial?

En este caso como hemos indicado en la cuestión anterior, la cuantía dependerá de las bases por las que hayas cotizado con independencia de que trabajaras a tiempo parcial o a jornada completa, se calculará sobre el salario que hayas recibido.

 

Duración.

¿Durante cuánto tiempo recibiré la prestación por riesgo durante la lactancia natural?

El tiempo de duración será como máximo hasta el cumplimiento por el nacido de los 9 meses, aunque podría ponerse fin a la misma si la empresa ofrece antes de dicha edad un puesto de trabajo compatible con tu situación.

 

¿Qué otras causas pueden hacer que se extinga mi prestación por riesgo durante el embarazo?

Tu prestación de riesgo durante la lactancia también se extinguirá por los siguientes motivos:

  • Fallecimiento.
  • Extinción del contrato.
  • Interrupción del embarazo.

 

Solicitud.

¿Qué pasos tengo que seguir para solicitarla?

Primero: Si la Mutua es competente para la gestión de las contingencias profesionales:

1. Acudir al médico de cabecera. Para que emita un informe en el que conste tu situación tras el parto y las expectativas.

2. Informar a la empresa. Una vez que has informado a la empresa de tu situación de riesgo durante la lactancia deberá de tomar las medidas preventivas necesarias cuando el trabajo a realizar supusiera un riesgo, y en caso de ser necesario, un cambio de puesto de trabajo.

3. Acudir a la Mutua para que emita certificado médico de riesgo. Deberás acudir a la Mutua cuando la empresa haya concertado con la misma un convenio de asociación para las contingencias profesionales, en caso contrario el médico de cabecera será el órgano competente.

En este momento deberás de aportar la siguiente documentación:

    • Trabajadores que vuelvan a España por perder el trabajo en el extranjero y antes de salir de España hubieran cotizado lo suficiente.
    • Impreso 145 de la AEAT (a efectos de IRPF).
    • Declaración empresarial de puestos de trabajo incompatibles con tu situación de embarazo.
    • Informe en el que consta la situación de riesgo durante la lactancia emitido por el médico de cabecera (referido en el punto 1).

4. La empresa deberá suspender el contrato de trabajo y entonces deberás solicitar a la Mutua la prestación por riesgo durante la lactancia aportando certificado de la empresa sobre bases de cotización.

5. Una vez que la Mutua recibe toda la documentación, y siempre que se cumplan los demás requisitos para ser perceptor de la prestación, dictará resolución concediendo la prestación por riesgo durante la lactancia y procederá a su pago mensual durante el tiempo en que no se produzcan una de las causas de extinción.

 

Segundo: Si el Servicio Público de Salud (médico de cabecera) es el competente para la gestión de las contingencias profesionales.

1. Acudir al médico de cabecera. Para que emita un informe en el que conste la situación de riesgo tras el parto.

2. Informar a la empresa. Una vez que has informado a la empresa de tu situación de riesgo deberá tomar las medidas preventivas necesarias cuando el trabajo a realizar supusiera un riesgo para tu situación tras el parto, y en caso de ser necesario, un cambio de puesto de trabajo.

3. Acudir al INSS para que emita certificado de riesgo durante la lactancia. Dicho certificado podrás solicitarlo mediante la presentación del siguiente documento rellenado con tus datos personales al que además deberás de acompañar la siguiente documentación:

    • Informe del Servicio Público de Salud en el que consta la situación de embarazo y la fecha prevista para el nacimiento (referidos en el punto 1).
    • Declaración de la empresa que certifique la situación de riesgo, así como la actividad desarrollada y las condiciones del puesto de trabajo.

4. Acudir a un centro de información del INSS (CAISS-Centro de Atención e Información de la Seguridad Social) en el que se deberá de presentar el impreso de solicitud acompañado de los siguientes documentos:

    • Documento Nacional de Identidad.
    • Certificado de empresa que de cuenta de las bases de cotización del trabajador del mes anterior por contingencias profesionales.
    • Certificación médica sobre la existencia de riesgo durante el embarazo emitida por el médico de cabecera y que hemos visto en el punto 1.
    • Declaración de la empresa en la que declare la inexistencia de otro puesto de trabajo que sea compatible con tu situación de embarazo.

 

 

 

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